<![[<div><h1>Aufgaben:</h1>Weiterentwicklung der strategischen und operativen Ausrichtung des Unternehmensbereichs EY-Parthenon
Begleitung des (kulturellen) Change-Management Prozesses sowie Entwicklung und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen
Vorbereitung und Dokumentation von Management Team Meetings; einschließlich Nachhalten der Beschlüsse
Entwicklung und Aufbereitung von Storylines und zugehörigen Präsentationen für verschiedene Zielgruppen
Durchführung von strategischen Analysen, Aufbereitung der Ergebnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen<br><br><h1>Qualifikation:</h1>Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Management oder vergleichbar
Erste relevante Praxiserfahrung von Vorteil sowie sicherer Umgang mit MS Office
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mind. C1)
Dein Mindset
Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wisse...