Intégrez une équipe dynamique à Montréal (Anjou) en tant qu'expert en acquisition de talents pour un mandat temporaire de 6 mois. Ce rôle hybride vous permet de développer des stratégies de recrutement proactives.
Votre mission sera d'évaluer les besoins en recrutement en collaboration avec les gestionnaires. Avec votre esprit d'analyse, vous concevrez et mettrez en œuvre des stratégies de sourcing sur des plateformes sociales, en ciblant activement les candidats. Vous participerez aussi aux entrevues et effectuerez les vérifications avant l'embauche.
Key Responsibilities:
• Collaborer pour cerner les besoins de recrutement
• Élaborer des stratégies de sourcing sur LinkedIn
• Identifier et engager des candidats qualifiés
• Participer à l'évaluation des candidats lors d'entrevues
• Réaliser les vérifications pré-emploi nécessaires
Requirements:
• Deux ans d’expérience en recrutement minimum
• Expérience antérieure en agence appréciée
• Connaissance appro...