Entgegennahme von Meldungen und Hinweisen zu Verdachtsfällen unternehmensinternen Fehlverhaltens sowie Kommunikation mit Hinweisgebern

Steuerung und selbstständige Durchführung von Sachverhaltsaufklärungen inkl. Aufstellen von Untersuchungsplänen, Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Mitarbeiterinterviews, Anforderung von Stellungnahmen etc.

Auswertung von Dokumenten sowie elektronische und physische Datenanalysen

Rechtliche Analyse und Bewertung von Sachverhalten und Untersuchungsergebnissen sowie Erstellung von Handlungsempfehlungen

Vorbereitung, Abstimmung und Erstellung von Berichten über Untersuchungsmaßnahmen/-ergebnisse, Memos und Stellungnahmen

Beratung von Managern und HR-Kollegen bei Maßnahmen zur Remediation

Anleitung/Überwachung/Steuerung interner und externer Stakeholder im Rahmen von inter...