El Asistente de Recursos Humanos provee apoyo de nivel profesional a la gerencia, para la administración, planificación y otras gestiones y actividades relativas al cargo: beneficios, compensación, relaciones de empleados, legales, sistemas, seguridad, etc.

Responsabilidades

• Tareas administrativas requeridas en el marco legal laboral local, manejo de sistemas de Recursos Humanos, gestiones en caja de compensación, liquidaciones de salarios y previsión.
• Identificación de soluciones, atención de empleados, resolver consultas telefónicas, mails y en persona, gestión de licencias médicas, etc.

Requisitos

• Estudios técnicos de Recursos Humanos o administrativo.
• Experiencia mínima 1 año en Recursos Humanos.
• Manejo de conceptos, prácticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Habilidades de relaciones interpersonales.
• Manejo de paquete office y otros softwares.
• Destacado atención al cli...