**Responsabilidades**:
- Óptima gestión y profundo conocimiento de los indicadores del área de reclutamiento y selección de personal (experiência experta deseable)
- Ejecutar los procesos de atracción de talento para las diferentes vacantes asignadas.
- Apoyar al resto de equipo en sus procesos.
- Liderar y gestionar procesos de: levantamiento de perfil, publicación de vacantes, entrevistas, coordinación con líderes de área y cierre de procesos.
- Interactuar proactivamente y negociando con los principales líderes para entender necesidades de talento
- Administrar el uso de plataformas de reclutamiento, redes sociales y bolsas de trabajo.
- Participar en ferias de empleo, alianzas con instituciones educativas y otras iniciativas de marca empleadora.
- Generar iniciativas que impacten en la mejora continua de los procesos de selección, alineados a métricas de eficiencia y calidad.
- Gestión de proveedores para estudios laboratorio y socioeconómicos
**Requis...