Descripción

IMPORTANTE PARA EL PUESTO

• Tener conocimientos en la gestión de nómina para poder colaborar con el área contable y asegurar que los empleados reciban su salario correctamente.
• Esto incluye manejo de incidencias (faltas, horas extra, vacaciones), deducciones, prestaciones, etc.
• Conocer y manejar la plataforma de SUA

Trabajo administrativo

• Acompañar el proceso administrativo en el control de expedientes y contratos.
• Apoyar al área de Gerencia de Recursos Humanos en el proceso y el cumplimiento de políticas empresariales.

Control de personal

• Elaborar y llevar el control de los expedientes de personal con datos personales: incidencias, vacaciones, altas bajas, modificación de sueldos
• Elaboración de incidencias de nómina: Cada quincena reportar los cambios de sueldo, vacaciones a disfrutar, vacaciones a pagar, descuentos aplicables, etc. (inciden...