Misión del cargo

Desarrollar, coordinar y ejecutar los procesos del área de desarrollo organizacional.

Funciones del cargo

• Realizar la gestión del proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Realizar la gestión del proceso de Detección de Necesidades de Desarrollo y desarrollar la estrategia anual de capacitación.
• Verificar el impacto de la capacitación.
• Realizar la gestión del proceso de capacitaciones.
• Realizar la gestión del proceso de Clima organizacional.
• Realizar la actualización de los descriptores de cargo de la organización cuando se requiera.

Requisitos

• Ingeniero(a) Comercial, Ingeniero(a) en Administración de Empresas, Psicólogo Laboral o carrera afín.
• Gestión de Personas.
• Uso de Franquicia Tributaria de capacitación y planes de capacitación.
• Microsoft Intermedio.
• Deseable conocimiento en metodología HAY.

Condic...