Graduação: Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Pós-graduação (altamente desejável): Gestão de Pessoas / DHO, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas;

Perfil desejado

• Experiência sólida em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), com atuação relevante em cultura organizacional
• Vivência em projetos de transformação cultural e/ou fortalecimento de cultura corporativa
• Capacidade de conectar cultura, estratégia de negócio e visão de futuro
• Forte leitura organizacional, com habilidade de influência e atuação junto a lideranças
• Perfil analítico aliado a visão sistêmica e capacidade de articulação

Diferenciais

• Experiência em empresas de grande porte ou estruturas corporativas (holdings);
• Atuação em ambientes de transformação, crescimento ou expansão organizacional;
• Conhecimento em gestão de mudança e estratégias de engajament...