Descripción

Profesional con más de 6 años de experiencia liderando estrategias de marca empleadora, marketing enfocado en reclutamiento y atracción de talento, idealmente en organizaciones globales con entornos matriciales. Es indispensable contar con un fuerte entendimiento de canales digitales, generación de contenido y uso de analítica para la toma de posición será clave para liderar la activación de la propuesta de valor al empleado en el mercado local, conectando la estrategia global con una ejecución relevante y efectiva, y contribuyendo directamente a la atracción de talento crítico para el negocio, mediante el diseño e implementación de estrategias de marca empleadora y campañas de atracción, la gestión de canales digitales y el fortalecimiento del storytelling organizacional.Asimismo, será responsable de utilizar datos e insights para medir el impacto y optimizar continuamente las iniciativas, actuando como socio estratégico de los equipos de Talento y ...