Mandat

Sous l’autorité du chef de service prévention, santé et mieux‑être, la personne offre un soutien individuel et de groupe aux employés présentant des difficultés fonctionnelles liées à la santé mentale, afin de favoriser leur bien‑être et leur maintien au travail. Elle contribue au programme de soutien psychosocial (pairs aidants), en assurant du soutien clinique, en accompagnant les veilleurs et en intervenant au besoin auprès d’équipes en détresse. Elle participe aussi à l’identification et à la prévention des risques psychosociaux, conseille les gestionnaires et développe des stratégies, outils et programmes favorisant la santé psychologique au travail. Enfin, elle joue un rôle de leadership dans la mise en œuvre des initiatives organisationnelles et agit comme agente de changement en promotion de la santé et prévention durable.

Détails des fonctions

• Offrir un soutien et un suivi aux employés aux prises avec une difficulté fonctionnelle ...