Responsabilidades

Realizar todo el ciclo administrativo de RRHH, que incluye procesos de remuneraciones, control asistencial, beneficios, vacaciones y desvinculación (finiquitos); coordinación de ingresos de trabajadores (contratación e inducción).

• Control de expedientes.
• Reclutamiento y selección.
• Bienestar laboral.
• Formación.
• Relaciones laborales.
• Atender necesidades de trabajadores.
• Reportes a la gerencia.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración con énfasis en RRHH o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años.
• Microsoft Office intermedio avanzado.
• Conocimientos comprobados ejecutando el proceso de remuneraciones.
• Orientación de servicio al cliente interno.

Datos del Puesto

Tipo de puesto: Jornada completa.

Salario: A partir de $ al mes.