REQUISITOS

• 2 años de experiencia
• Haber manejado un HC de 250 a 500 colaboradores.
• Manejo de IDSE y SUA.

ACTIVIDADES DEL PUESTO

• Resolver dudas sobre pagos, recibos de nómina y percepiones.
• Gestionar aclaraciones y solicitudes como cartas patronales o comprobantes.
• Actualizar bases de datos con información de los colaboradores.
• Registrar incidencias como faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades (incluyendo ST-7 y ST-2 del IMSS), y licencias de maternidad/paternidad.
• Administración de plataformas gubernamentales como IDSE, SUA.

OFRECEMOS

• Sueldo 14,000 brutos
• Prestaciones de Ley.
• Apoyo de comidas semanal (400 pesos)
• Equipo Celular y de cómputo.
• Prestaciones Superiores ( seguro de vida, protegido de gastos médicos menores, seguro de gastos funerarios, tarjeta de descuentos, préstamos y anticipos de nómina, red de d...