- Chi tiết công việc:

• Phối hợp xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn theo chỉ đạo của Giám đốc Ban.
• Triển khai và quản lý toàn bộ hoạt động của phòng Quản lý nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, chế độ chính sách và quan hệ lao động.
• Phối hợp xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy trình, quy định, chính sách nhân sự của Tập đoàn và các Đơn vị thành viên.
• Triển khai công tác lương thưởng, phúc lợi, bảo hiểm và các chế độ cho người lao động theo quy định pháp luật và hướng dẫn Đơn vị thành viên thực hiện.
• Phối hợp triển khai công tác pháp lý doanh nghiệp tại Tập đoàn và các Đơn vị thành viên.
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự của phòng Quản lý nhân sự.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc Ban và Ban lãnh đạo Tập đoàn.

- Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành...