Responsabilidades

• Onboarding, responsável pela admissão e integração
• Suporte aos níveis de lideranças da empresa nas questões trabalhistas e previdenciária
• Suporte e explicação das verbas e descontos nos processos de rescisão, férias e folha de pagamento
• Orientação aos funcionários em relação à legislação trabalhista
• Ajuste, manutenção e controle de indicadores de ponto no sistema Frequência (Metadados)
• Gestão de benefícios (VA, VT, Plano de saúde e odonto)
• Acompanhamento de atestados, afastamentos, licenças maternidade

Requisitos

• Graduação: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins
• Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
• Domínio em Excel e sistemas de folha de pagamento
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal <...