Una empresa del sector salud busca un/a Director/a de Área de Relaciones Laborales para liderar y gestionar la sostenibilidad en recursos humanos. El rol incluye definir estrategias laborales, negociar convenios colectivos y asesorar a la dirección sobre la legislación laboral. Se requiere una sólida experiencia en recursos humanos, así como habilidades en negociación y comunicación. Un ambiente inclusivo es esencial y se valoran competencias estratégicas y de influencia.
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