Directeur, acquisition de talents

Le Directeur, acquisition de talents, est chargé de la planification et de l'exécution des projets de recrutement. Afin de répondre aux besoins organisationnels, le directeur acquisition de talents, en collaboration avec l'équipe d'acquisition de talents dont il assume la gestion, assure l'attraction, l'embauche et la rétention d'une main-d'œuvre qualifiée.

Principales responsabilités liées au poste

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'acquisition de talents : optimisation des offres d'emploi, marketing physique et numérique, sites d'emploi préférés et planification.
• Effectuer des recherches sur le marché de l'emploi et les meilleures pratiques afin de garantir des stratégies d'embauche compétitives.
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement et identifier les besoins futurs en matière d'embauche.
• Assurer un processus conforme aux règles et lois applicables.
• Collaborer av...