Principales responsabilités

• Diriger, perfectionner et promouvoir activement le programme des anciens employés, en veillant à la cohérence de tous ses éléments et en obtenant des résultats tangibles pour le cabinet.
• Prendre l’initiative de gérer et d’améliorer le portail des anciens employés, notamment en communiquant avec les fournisseurs, en développant les fonctionnalités, en intégrant les logiciels de BDO déjà en place et en créant une expérience utilisateur fluide et agréable.
• Diriger activement une équipe interfonctionnelle composée de partenaires externes et de membres des équipes des ressources humaines, du marketing, des TI, de l’innovation et du changement ainsi que de l’apprentissage et du perfectionnement afin d’assurer la réussite du programme.
• Concevoir et organiser des activités, des programmes de récompenses et des offres à valeur ajoutée marquantes pour les anciens employés en fonction de leur profil.
• Dévelop...