负责电话销售和团队管理工作，电话销售占比80%，团队管理占比20%。

1、主要通过电话的方式对公司分配线索进行跟进，进一步了解客户需求，制定解决方案，传递产品价值，推进客户合作，完成线索转化；

2、合理利用公司资源和工具，定时跟进维护跟进商机，确保个人销售任务完成；

3、完成客户签约后的维护，解决客户问题，提高客户的用量及客情关系维护；

4、团队管理工作：包括电话销售人员录音的抽听、问题发现和指导培训、面试和新人入职培训，以及团队sop建设和优化等工作。

任职要求

1、本科及以上学历优先，5年以上To B电话销售经验，1年以上一线团队管理经验，有B2B销售背景和商旅、企业管理软件、SaaS类产品销售经验者优先；

2、热爱销售工作，具备良好的沟通和表达能力，思维敏捷，逻辑清晰，业务洞察力强，具备快速学习能力和良好的执行力；

3、掌握一定电话销售方法与一线团队管理的经验，有良好的团队合作意识，较强的抗压性，过往销售业绩良好；

4、具备一定的销售团队的数据分析能力，通过数据分析协助团队优化SOP和策略。