Aufgabenbereich

• Bearbeitung der HR-Prozesse
• Optimierung interner HR-Prozesse und Abläufe
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Erstellung und Prüfung von Korrespondenz in deutscher Sprache
• Verarbeitung von Lohnläufen, Quellensteuern, Sozialversicherungen und ELM-Meldungen
• Erstellung und Pflege von HR-Reports und Kennzahlen

Anforderungsprofil

• Ausbildung als HR-Sachbearbeiter/in oder HR-Assistent/in
• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Servicefunktion oder ähnlicher Position
• Fundierte Kenntnisse im HR-Life-Cycle
• Selbstständige, strukturierte und belastbare Arbeitsweise
• Kommunikationsstark, diskret und serviceorientiert
• Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, HR-Systemen und MS-Office

Kontakt

Jenny Vuille

Salary: EUR 36000 - 60000 per year