In deze functie werk je op het gebied waar engineering, data en HR samenkomen. Je analyseert, verbetert en bouwt digitale HR‑oplossingen die processen efficiënter maken, data betrouwbaarder maken en systemen future‑proof houden.

Binnen automatisatie & procesverbetering breng je bestaande HR‑automatisaties in kaart, structureer je ze en bouw je ze verder uit zodat ze robuust, transparant en toekomstbestendig zijn. Je analyseert huidige workflows, systeemlogica en governance‑structuren, en identificeert concrete optimalisatiemogelijkheden die efficiëntie verhogen en complexiteit verlagen. Door key users te adviseren en te begeleiden, help je duurzame automatisatiepraktijken op te zetten, met duidelijke ownership en consistente standaarden.

Voor HR‑data engineering & modellering bekijk je de bestaande datastructuren en vertaal je de noden van de business naar veilige en onderhoudbare datamodellen. Je bouwt semantisch...