Arquitecto Corporativo — Technical Leader

Modalidad: Híbrido

Seniority: Senior (5-8 años de experiencia)

Sobre el rol

Buscamos un perfil técnico senior con visión de arquitectura corporativa y capacidad de liderazgo técnico sobre los equipos de desarrollo. La persona será responsable de definir lineamientos, promover buenas prácticas y aportar criterio en decisiones de diseño, infraestructura, performance y seguridad.

No buscamos un desarrollador hands‑on ni un especialista profundo en un lenguaje puntual. Buscamos a alguien con experiencia suficiente para entender los trade‑offs, hacer las preguntas correctas, establecer estándares y guiar a los equipos hacia mejores decisiones, apoyándose en los referentes técnicos de cada stack cuando sea necesario. El rol exige operar con criterio en un contexto dinámico, con múltiples proyectos activos y plazos exigentes propios de una organización en crec...