Coordonnateur(trice) de l’acquisition de talents (National)

Relevant de la gestionnaire nationale des ressources humaines et de la santé-sécurité, le ou la coordonnateur(trice) de l’acquisition de talents travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires opérationnels afin de soutenir les besoins en main-d’œuvre, d’améliorer l’efficacité du recrutement, de réduire les délais de dotation et de contribuer aux initiatives de rétention du personnel.

Le ou la titulaire du poste est responsable de soutenir les activités de recrutement, d’intégration et de planification de la main-d’œuvre de l’entreprise dans plusieurs établissements. Ce rôle assure la gestion complète du cycle de recrutement pour les postes horaires et salariés, tout en offrant une expérience candidat cohérente et professionnelle.

Le poste contribue également à la coordination des activités d’accueil et d’intégration, à la production de rapports liés à la main-d’œuvre ainsi qu’au maintien ...