Relevant de la Directrice, Talent & Culture, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :

• Proposer en permanence un service professionnel, avenant et attachant
• Assister le Conseiller en acquisition de talent dans le cycle complet de recrutement pour l’ensemble des postes syndiqués et non-syndiqués, tout en s’assurant d’une excellente expérience pour le candidat
  • Affichage de poste sur les différentes plateformes
  • Analyse de CV
  • Procéder aux entrevues de présélection
  • Prise de références téléphoniques
  • Vérification des antécédents criminels
  • Participer aux différents salons de l’emploi
• Assister la coordination du recrutement au niveau international
• Coordonner les ouvertures et fermetures de dossiers des collègues selon les procédures établies
• Procéder à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collègues
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