**Puesto: Coordinador(a) de Recursos Humanos y Capital Humano****Objetivo del puesto**:La posición tiene como propósito diseñar, implementar y supervisar estrategias, procesos y políticas que permitan atraer, desarrollar, retener y alinear al talento humano con los objetivos estratégicos de la empresa.Esta persona será la responsable de crear un entorno laboral positivo y eficiente, ver por el cumplimiento normativo en materia laboral y generar herramientas de evaluación y desarrollo que fortalezcan el rendimiento y desempeño de las diversas áreas; además, de servir como enlace clave entre la dirección y los colaboradores, gestionando la comunicación interna y asegurando que las necesidades del personal sean atendidas de forma oportuna y alineadas con la cultura organizacional.
**Responsabilidades principales**- Diseñar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados a las necesidades del negocio y a las mejores prácticas en la gestión del talento.
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