Desarrollar e implementar estrategias de desarrollo alineadas con los objetivos organizacionales, supervisando la ejecución eficiente de programas regionales, gestionando recursos de manera óptima, evaluando y adaptando programas según las necesidades específicas, y garantizando la comunicación efectiva, participación y calidad en la formación regional.

Optimizar los programas de desarrollo actuales para personal administrativo y de tienda (PDI, NINE BOX, Plan Carrera, Planes de sucesión, Programa de liderazgo, evaluaciones 360, etc) garantizando su alineación con la estrategia global de la organización y su adaptación a las necesidades regionales.