Misión del puesto: Liderar la gestión y evolución del ecosistema HRIS para la división de Proximidad Américas y Movilidad- PAM, atendiendo múltiples países. Definir y ejecutar el Digital Journey de HR, estableciendo la visión digital regional y su implementación progresiva. Impulsa la transformación digital mediante optimización de procesos, adopción de tecnologías como IA y mejora de la experiencia del colaborador, asegurando eficiencia operativa sin impactar al cliente final. Principales responsabilidades: Definir y liderar el Digital Journey HRIS para PAM, alineado a la estrategia del negocio y traducido en un roadmap regional con implementaciones por país. Liderar la evolución el ecosistema HRIS, impulsando iniciativas de automatización, digitalización e incorporación de IA. Mapear, estandarizar y optimizar procesos de RH end-to-end , asegurando eficiencia y escalabilidad. Facilitar el diseño y aprobación de proyectos de tecnología de RH mapeados en distintas unidades de negocio, i...