Descripción y detalle de las actividades

RESPONSABILIDADES •Coordinar reclutamiento de personal • Impartir induccion al personal de nuevo ingreso • Dar seguimiento al personal de nuevo ingreso durante el periodo de 28 dias • Llevar el control de ausentismo y rotacion asi como horas trabajadas y requeridas • Participar en coordinacion con los distintos departamentos en las actividades de la empresa • Elaboracion de prenomina • Llevar estadisticas de accidentes • Coordinar servicio de comedor y transporte • Controlar el archivo de expedientes de personal • Elaborar modificaciones de salario en sistema TRESS • Gestionar en sistema las promociones de puesto • Registro de altas y bajas en sistema • Coordinar calendario de vacaciones de personal • Asistir a reuniones requeridas por la empresa • Dar seguimiento a aplicacion del Reglamento interior de trabajo • Organizacion de eventos • Actualizar cuadro de antiguedades • Actualizar periodico mural • S...