Fusiona funciones de reclutamiento y selección, nómina, capacitación, análisis de datos, relaciones laborales y gestión del clima organizacional en una empresa de desarrollo de software y consultoría. El puesto es de tiempo completo, con opciones de trabajo remoto, híbrido o presencial según la ubicación.

• Desarrollar y formular estrategias, normas y procedimientos de recursos humanos.
• Gestionar y coordinar la aplicación de normas y procedimientos del área.
• Comunicar información a colaboradores sobre normas, condiciones de trabajo, salarios, oportunidades de ascenso y prestaciones.
• Hacer seguimiento a los procesos de reclutamiento, selección y onboarding.
• Coordinación de actividades de reclutamiento y selección de personal, publicación de vacantes y entrevistas.
• Gestionar la nómina, Infonavit, IDSE y SUA, así como procesos de compensación y beneficios. <...