Analista de Desarrollo Organizacional con enfoque en gestión del talento, cultura organizacional y desarrollo de colaboradores, capaz de impulsar iniciativas que fortalezcan la experiencia del personal y contribuyan al crecimiento de la organización.

• Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. Deseable posgrado en DO o Talento Humano.
• Experiencia indispensable en áreas de Desarrollo Organizacional, Capacitación, Gestión del Cambio o Talento, Documentación de perfiles y descripciones de puesto, Desarrollo de tableros de control de KPIs, Desarrollo de Matriz 9 BOX.
• Conocimientos técnicos en: Diagnóstico de Clima y Cultura Organizacional. Diseño de perfiles de puesto y evaluación del desempeño. Modelos de gestión del cambio. Estructuras organizacionales y análisis de procesos. Indicadores de gestión (KPIs).

Cuautitlán México