Evaluar la efectividad de la capacitación utilizando modelos reconocidos (por ejemplo, el Modelo de Kirkpatrick: Reacción, Aprendizaje, Transferencia e Impacto).
- Presentar reportes ejecutivos e indicadores de gestión (cobertura,, cumplimiento del plan, retorno de inversión en Cumplimiento Legal e Institucional
- Asegurar que la empresa cumpla con las normativas locales de capacitación laboral ante los organismos gubernamentales correspondientes (por ejemplo, la gestión de formatos DC-3, DC-4 si aplica en México, o equivalentes locales).
Sueldo: $18,****** - $20,****** al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial