Asegurar el diseño, ejecución y cumplimiento de la estrategia de capacitación y desarrollo en la planta, garantizando que el personal (administrativo y operativo) cuente con las competencias necesarias para desempeñar eficazmente sus funciones, cumpliendo además con los requisitos legales y normativos aplicables.

• Coordinar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) y los requerimientos de capacitación para personal hourly y salary.
• Elaborar y ejecutar el plan y programa anual de capacitación, asegurando su cumplimiento.
• Administrar el presupuesto de capacitación, incluyendo control de gastos y pago a proveedores.
• Coordinar la logística de cursos internos y externos (salas, instructores, materiales, asistencia).
• Mantener actualizada la matriz de capacitación y expedientes del personal para auditorías.
• Asegurar el cumplimiento de requisitos legales en capacitación (DC1, DC2, DC3, DC4)...