Responsabilidades

• Publicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo y redes sociales.
• Coordinar evaluaciones y entrevistas con líderes de la fuerza comercial.
• Acompañar y dar seguimiento al proceso de onboarding de los nuevos agentes.
• Apoyar en ferias de empleo, eventos de reclutamiento y estrategias digitales.
• Llevar control de métricas y reportes de atracción de talento.

Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento, idealmente de perfiles comerciales.
• Deseable experiencia previa reclutando Agentes de Seguros , fuerza de ventas o ejecutivos financieros.

Tipo de puesto

Jornada completa

Sueldo

$30,000.00 - $35,000.00 al mes

Pago complementario

• Bono mensual

Tipo de jornada

• Turno de 8 horas

Lugar de trabajo

Empleo ...