Requisitos técnicos

• Gestão dos subsistemas de RH (R&S, DHO e DP);


• Utilização intermediária/avançada de people analytics;


• Análise crítica de indicadores de RH;


• Conhecimento sólido de legislação trabalhista e obrigações legais (eSocial, INSS, DIRF);


• Superior completo | Pós-graduação desejável;


• Inglês Avançado.

Requisitos comportamentais

• Liderança e desenvolvimento de equipe;


• Visão estratégica alinhada ao negócio;


• Inteligência emocional em situações de pressão;


• Resolução de conflitos;


• Comunicação assertiva e postura consultiva.

• Contratação CLT via Page Interim + Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

• Coordenar as rotinas e entregas dos subsistemas de RH (DP, DHO e R&S), assegurando qualidade e prazo;


• Lid...