Descrição da vaga A cultura Guanabara é o combustível que nos move e nos direciona a sermos focados em segurança, qualidade, curiosos, que pensam fora da caixa e acima de tudo pautados em relações de respeito e confiança. Valorizamos ideias, vivências, opiniões e histórias distintas por acreditar que as diferenças complementam, fortalecem e enriquecem nossa jornada pela evolução contínua e dinamismo do mercado. Responsabilidades e atribuições Conduzir os subsistemas de RH em R&S, T&D, clima organizacional, engajamento, comunicação interna e performance. Atuar como Parceiro de Negócios dos gerentes e lideranças, emRH. Analisar e controlar os indicadores de RH. Ser o ponto focal do RH com o SESMT , apoiando fluxos, treinamentos obrigatórios, ASOs e auditorias. Assegurar o cumprimento das políticas corporativas e cultura organizacional Requisitos e qualificações Competências Técnicas: Experiência sólida e comprovada como RH generalista em empresa de médio/grande porte. Forte vivência nos ...