Responsável por gerenciar e supervisionar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal, com foco nas rotinas de folha de pagamento, benefícios, contratações, rescisões, controle de ponto e obrigações legais trabalhistas.
Cargo: Coordenador de Departamento Pessoal
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos

Requisitos: Experiências e qualificações:

Formação em Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
Experiência na função.