FUNCIONES PRINCIPALES

• Liderar equipos de trabajo y cumplir los requisitos legales en conjunto con el área de RRHH y EHS, para todo su personal a cargo.
• Promover un buen clima laboral y participar activamente en el logro de los objetivos comunes de la empresa.
• Mejorar el ambiente laboral y mejorar la productividad del área de trabajo.
• Cumplir los compromisos y metas del Contrato, para entregar incentivos económicos a su empleador y al cliente.
• Gestionar la solución a problemas que se generen en las labores propias del contrato, utilizando todos los recursos disponibles, internos y/o externos; a fin de cumplir las metas.
• Asegurar las condiciones comprometidas en el contrato.
• Mantener destacada comunicación con la organización del cliente.
• Gestionar el vínculo con el cliente, para maximizar la posibilidad de venta de repuestos, consumibles y servicios.
• Informar permanentemente la evolución del proy...