Responsabilidades

• Planejar objetivos e analisar os resultados, atuando no desenvolvimento de pessoas e cultivando a cultura da companhia, visando entregar produto contábil com a melhor qualidade e de maneira mais escalável, a fim de desburocratizar a vida do empresário.
• Planejar os objetivos da área, visando a capacidade de pessoas e o custo planejado pela companhia, com rápida adaptação de planos para atender novos cenários visando o desenvolvimento do negócio.
• Construir uma equipe efetiva de alta performance, alinhando, desenvolvendo, avaliando e decidindo, liderando ideias junto ao time, para repassar a estratégia e pensar juntos em soluções. Utilizar as ferramentas de gestão, como papo de alinhamento, 1:1, feedbacks e papo de carreira, para criar, desenvolver a equipe e sucessores.
• Cultivar a cultura, conectando os objetivos da companhia com os da área. Conectar e promover nossos valores. Intervir, se necessário, nas situações e c...