Resumen

HR Path, grupo global de consultoría en RRHH, acompaña a clientes en proyectos de transformación de RRHH, tanto en el aspecto humano como en herramientas (SIRH). Interviene en Europa, América y Asia-Pacífico, para grandes cuentas y PYME, con apoyo global en desarrollo de la estrategia de RRHH.

Funciones

• Participación en proyectos de implementación o soporte en grandes clientes.
• Configuración y parametrización del módulo PY, definición y ajuste de esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina.
• Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente.
• Coordinación de la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos.
• Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores.
• Elaborar documentación funcional y manuales de usuario.
• Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades.