Responsabilidades e atribuições

• Atuar como Business Partner (parceiro de negócios), por meio do suporte e apoio às lideranças no planejamento das ações, decisões estratégicas através das ferramentas de Gestão de Pessoas, Desempenho e Clima Organizacional, e dos demais subsistemas de Gestão de Pessoas.


• Garantir a reunião e fóruns mensais das lideranças e sócios.


• Analisar os processos relativos a reclassificações salariais, promoções, planos de remuneração e carreira, através da Trilha de Carreira Moura.


• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção.


• Realizar e acompanhar os processos de integração, campanhas comemorativas e de reconhecimento através de ações junto aos colaboradores.


• Promover e assegurar as ações de treinamento e desenvolvimento das equipes e lideranças.


• Disseminar a Cultura Empresarial e o Código de Ética.

Requisitos...