Ici, les ressources humaines ne se résument pas à des procédures : chaque jour, ce sont de vraies histoires humaines qui se tissent. Dans ce rôle, vous serez le moteur des relations de travail, orchestrant la collaboration entre les équipes et guidant les gestionnaires pour faire briller chaque employé. Proximité, esprit d’équipe et engagement ne sont pas que des mots ici- ils définissent votre quotidien.

Responsabilités

• Soutenir l’administration du cycle de vie des employés (embauches, changements, départs) et la tenue à jour des dossiers RH et paie.
• Gérer et coordonner les avantages sociaux, régimes de retraite et assurances, incluant adhésions, modifications et suivis.
• Assurer le suivi des absences, des cas d’invalidité et de toute situation nécessitant une interaction avec les syndicats ou les représentants des employés.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires, les employés et les partenaires syndicaux pour maintenir...