Vous rejoindrez l’équipe de la planification et de l’analyse de l’effectif de la CCSN afin de contribuer à définir la manière dont les décisions relatives à l’effectif sont prises à l’échelle de l’organisation.

Votre rôle :

• Assumer une grande autonomie dans un environnement complexe et en constante évolution.
• Fournir des conseils et des recommandations stratégiques aux décideurs pour appuyer les décisions relatives à l’avenir du travail.
• Établir et maintenir des partenariats solides entre les partenaires opérationnels de RH afin de déterminer les priorités et les besoins quant à l’effectif.
• Diriger l’élaboration, la mise à jour et l’exécution du plan stratégique pluriannuel de l’effectif de l’organisation.
• Identifier les possibilités et les risques émergents relatifs à l’effectif, et recommander des stratégies d’atténuation réalisables et prospectives.
• Servir de pont entre les RH, les parties intéressées op...