Résumé du poste

Relevant de la directrice des ressources humaines, le/la conseiller(ère) en ressources humaines joue un rôle clé dans le soutien aux gestionnaires et aux employés. En tant que généraliste RH, il/elle contribue activement à la saine gestion des ressources humaines, à l’application des bonnes pratiques RH et à l’amélioration continue des processus, dans un environnement manufacturier syndiqué, collaboratif et évolutif.



Principales responsabilités

- Assurer les activités de recrutement du personnel selon la répartition des dossiers avec la DRH;

- Coordonner l’accueil, l’intégration des nouveaux employés, le suivi d’intégration et les évaluations de rendement;

- Soutenir les gestionnaires dans l’application des politiques, procédures et pratiques RH;

- Coordonner les activités de prévention en santé et sécurité au travail;

- Assumer la gestion complète des dossiers de lésions professionnelles;<...