PS Direkt - Job perfekt

Sie möchten Vergütung nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, moderne Compensation- und Reward-Strategien mitzugestalten und einen echten Einfluss auf Motivation, Performance und Fairness im Unternehmen zu nehmen. Freuen Sie sich auf ein internationales Umfeld, in dem analytisches Denken auf strategische Gestaltung trifft.
Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Begleitung des jährlichen Compensation-Review-Prozesses


• Analyse von Markt- und Vergütungsdaten 


• Entwicklung sowie kontinuierliche Optimierung von Vergütungsstrukturen, einschließlich Gehaltsbändern und Bonusmodellen


• Erstellung fundierter Reports, Analysen und darauf basierender Handlungsempfehlungen


• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften in beratender Funkt...