Ce à quoi vous pouvez contribuer

• Assurer de manière autonome l'administration du personnel ainsi que le traitement de l'ensemble des mutations pour le personnel civil, militaire et les collaborateurs externes
• Gérer et mettre à jour les données du personnel et de la paie dans les systèmes RH SuccessFactors et SAP HCM (IPDM & PSD)
• Élaborer et mettre à jour des instructions de travail, des analyses et de la documentation, ainsi que participer aux tests et à la coordination des tâches
• Agir en tant que personne de contact dans le cadre du support de deuxième niveau pour les collaborateurs, les supérieurs hiérarchiques et les conseillers/ères RH
• Assumer la responsabilité de la mise en œuvre et de l'optimisation continue de certains processus administratifs RH clés

Ce qui vous rend unique

• Formation commerciale de base complétée par une formation continue dans le domaine des ressources humaines
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