Mô tả công việc: CHI TIẾT CÔNG VIỆC
- Phát triển và cung cấp chiến lược truyền thông nội bộ, kế hoạch và lịch hoạt động của tổ chức, hỗ trợ chúng tôi tăng mức độ gắn kết của nhân viên;
- Cải thiện cách chúng ta lắng nghe, giao tiếp, gắn kết và động viên nhân viên;
- Cung cấp lời khuyên và hỗ trợ truyền thông nội bộ của chuyên gia cho các bên liên quan về các quyết định và thông điệp quan trọng có ảnh hưởng đến nhân viên;
- Phát triển các kênh thông tin liên lạc phù hợp với nhu cầu của lực lượng lao động (bao gồm trang web, fan-page và nền tảng nội bộ của công ty);
- Lên ý tưởng, theo dõi ngân sách tài chính cho các hoạt động giao tiếp và gắn kết (chẳng hạn như sự kiện, hội thảo, chuyến đi của công ty, v.v.);
- Thiết kế, thực hiện và phân tích kết quả của các cuộc khảo sát về mức độ tham gia của nhân viên và các sáng kiến ​​tham gia khác, sử dụng các kết quả để giúp thúc đẩy cải tiến tổ chức;
- Điều phối các giải thưởng công nhận hàng tháng v...