Mô tả công việc: - Tuyển dụng:
•Tổng hợp các nhu cầu tuyển dụng từ Hộ kinh doanh/cộng đồng/các phòng bạn bộ phận được phân công.
•Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc…) trước khi thực thi tuyển dụng.
•Làm thông báo tuyển dụng, đưa qua các kênh bên ngoài (truyền thông, mạng interrnet) và nội bộ
•Nhận và sàng lọc hồ sơ.
•Lên danh sách phỏng vấn, liên hệ (thư mời/ điện thoại) mời ứng viên đến phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên đạt yêu cầu, gửi thư mời làm việc và chốt lịch nhận việc với ứng viên.
•Cập nhật thực trạng tuyển dụng theo thời gian.
•Cập nhật tình trạng thử việc của nhân sự để có kế hoạch tuyển dụng bổ sung.
•Thực hiện các báo cáo tuyển dụng theo định kỳ.
•Làm các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp, trưởng bộ phận.
- Tiếp nhận nhân viên mới:
•Thực hiện các thủ tục ký hợp đồng đầu vào.
•Thực hiện các thủ tục chào đón/giới thiệu nhân sự mới...