Mô tả công việc: CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Tham mưu, xây dựng và triển khai các chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi, đảm bảo chi trả đúng, đủ, kịp thời; tuân thủ pháp luật lao động; góp phần thu hút, giữ chân và kiểm soát chi phí nhân sự hiệu quả.

NHIỆM VỤ CHÍNH:
Tiền lương:

• Thực hiện tính lương hàng tháng cho toàn bộ CBNV (lương, phụ cấp, thưởng, tăng ca).
• Kiểm soát dữ liệu chấm công, nghỉ phép, nghỉ không lương, tăng ca.
• Quản lý và cập nhật hồ sơ lương, thu nhập cá nhân của người lao động.
• Thực hiện quyết toán thu nhập, thuế TNCN liên quan đến tiền lương (phối hợp với kế toán khi cần).

Bảo hiểm phúc lợi:

• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm lao động, điều chỉnh mức đóng, chốt sổ, giải quyết chế độ (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động).
• Theo dõi, đối chiếu và làm việc với cơ quan BHXH định kỳ.
• Quản lý và triển khai các chính sách phúc lợi nội bộ: thưởng lễ tế...