Mô tả công việc: CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Vị trí này bao gồm các nhiệm vụ chính trong mảng CB, tuyển dụng và hành chính nhân sự, yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp để đảm bảo vận hành hiệu quả các hoạt động nhân sự của công ty.
NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Thực hiện công tác chấm công, tổng hợp dữ liệu làm lương hàng tháng.
• Hỗ trợ tính lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng (nếu có) đảm bảo chính xác, đúng hạn.
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm, điều chỉnh, chế độ ốm đau – thai sản – tai nạn lao động.
• Theo dõi, quản lý hợp đồng lao động: ký mới, gia hạn, chấm dứt HĐLĐ.
• Quản lý dữ liệu nhân sự, hồ sơ lao động theo đúng quy định.
• Giải đáp thắc mắc của CBNV liên quan đến lương, thưởng, chế độ chính sách.
• Phối hợp xây dựng, cập nhật các chính sách CB theo định hướng công ty và quy định pháp luật.
• Kê khai, quyết toán thuế TNCN định kỳ/năm.
• Lập báo cáo chi phí nhân sự...