Mô tả công việc: NHIỆM VỤ CÔNG VIỆC
1. Tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng, xác định nhu cầu số lượng lao động cần tuyển
- Tổ chức đánh giá năng lực ứng viên, triển khai công tác tuyển dụng cho công ty
- Tổ chức các công tác tiếp nhận nhân viên mới.

2. Phụ trách nhân sự
- Xây dựng bản mô tả công việc, tiêu chuẩn năng lực chức danh
- Giám sát kiểm tra thực hiện việc chấm công, tính lương, bảo hiểm, thuế TNCN hàng tháng cho CBNV.
- Thực hiện đăng ký MST TNCN, đăng ký người phụ thuộc, quyết toán thuế TNCN cho người lao động
- Theo dõi và cập nhật vào hệ thống các thay đổi nâng/hạ lương của người lao động. Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích và đề xuất các điều chỉnh về mức lương, thưởng và đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động, điều kiện thực tế của Công ty.
- Theo dõi và giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động.
- Tổ chức lưu trữ hồ sơ, hợp đồng, theo dõi biến động nhân sự, danh...