负责销售管理工具相关的产品运营，基于业务方向规划以下模块的功能建设，联动产研开发能力，推动销售团队应用功能，并基于使用反馈及数据持续优化应用体验：

1. 绩效产品：通过梳理绩效考核工作流程与能力建设方面的机会点，推动上下游形成对优化绩效指标的共识，联动产研推动指标及流程的线上化，组织协同当地销售团队、销售中台团队及绩效团队一起，保障绩效数据生产与应用透传的准确性与时效性；

2. 商户档案：建设完整、准确、实时的商户信息档案能力，记录其从签约到合作的全生命周期状态，协助销售沉淀客情关系并帮助销售中台优化策略；

3. 组织架构：基于销售团队划分逻辑，设计组织架构及权限能力体系，帮助销售团队提升工作效率并保障合规安全。

任职要求

1. 3-5年工作经验，本科及以上学历，销售运营、产品运营等相关工作经验；

2. 英文可作为工作语言，能够与海外团队进行日常业务交流及文档撰写；

3. 有较强的销售团队（尤其面销团队）协同能力，熟悉销售管理模式；

4. 具备SQL能力，有较强的业务敏感度，对销售考核指标有充分理解；

5. 该岗位涉及对接多部门，需要具备良好的沟通协调能力及表达能力。